『ジョブ型雇用社会とは何か』
2025-09-07 『スマートシティはなぜ失敗するのか:都市の人類学』
| なぜか読んだことが頭に残りにくい
対照的なのが、日経MIX history 会議の議長だった hamachan さんの
標題の本[1]。
事例が比較的身近に存在して、かつ、それらが上手く概念整理されて
いるのが頭に残る理由でしょうか?
ただ残念なことに、同氏が使い始めた『ジョブ型』『メンバーシップ型』
という用語は、異なった解釈が往々にしてなされている由。これは、
2022-03-24 「データによる個人の選別から個人を保護する」
などとも共通する問題です。
こういった、ずばり本質を突いた理解を提供できる本当の専門家や、本来で
あれば議論からはずせないはずのステークホルダの意見が政策に[2]なかなか
反映されない構造が「日本の問題」の随所にみられるように感じます。
[1] 『ジョブ型雇用社会とは何か―正社員体制の矛盾と転機』 (→[要約])
[2] 128頁の“口癖”「すっぽり抜け落ちてしまっている」が印象的。
[関連記事] https://suchowan.seesaa.net/search?keyword=ステークホルダ
| なぜか読んだことが頭に残りにくい
対照的なのが、日経MIX history 会議の議長だった hamachan さんの
標題の本[1]。
事例が比較的身近に存在して、かつ、それらが上手く概念整理されて
いるのが頭に残る理由でしょうか?
ただ残念なことに、同氏が使い始めた『ジョブ型』『メンバーシップ型』
という用語は、異なった解釈が往々にしてなされている由。これは、
2022-03-24 「データによる個人の選別から個人を保護する」
などとも共通する問題です。
こういった、ずばり本質を突いた理解を提供できる本当の専門家や、本来で
あれば議論からはずせないはずのステークホルダの意見が政策に[2]なかなか
反映されない構造が「日本の問題」の随所にみられるように感じます。
[1] 『ジョブ型雇用社会とは何か―正社員体制の矛盾と転機』 (→[要約])
[2] 128頁の“口癖”「すっぽり抜け落ちてしまっている」が印象的。
[関連記事] https://suchowan.seesaa.net/search?keyword=ステークホルダ
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